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九游体育九游体育“为每位运动员提供最好的鞋”，在这个简单而又雄心勃勃的理念鼓励下，第二次世界大战之首， 作为制鞋匠和痴迷业余田径运动员的阿道夫达斯勒与鲁道夫达斯勒兄弟俩开始在德国做鞋， 制1 年公司的重点将是知识管理和协作。 我们计划实施微软 SharePoint 平台，从而使我们有一个全球性的，知识管理的集成工具。 这是一个长期项目，以建立一个现代化的不断学习的组织的一部分。
阿迪达斯作为格洛巴 LC 公司需要与众不同的想法， 特长，兴趣和文化背景的人，以确保我们实现目标。 公司现有来自 50 多个国家的员工， 员工的多样性程度高。公司采取行动，保证环境，包含通过诸如联谊活动，跨文化培训，实现工作与生
提出工作与生活平衡方案： 面向家庭的服务， 灵活的工作时间和地点， 人的发展和领导能力相关的工作与生活的平衡。
为了达到自己的个人最好成绩， 集团为员工提供培训， 以巩固自己的优势， 提高他们的技能和克服自身的挑战。 在这个过程中，公司把个人的愿望和需求为最高优先级。 公司通过绩效管理、人才管理、继任管理能力来保证一致、透明的
公司在全球市场都有业务。市场划分：亚洲，欧洲，美洲。公司的主要子公司遍
部全球，通过各种方式直接或间接控股， 主要分为德洋地区。 ADIDAS 通过其遍布全球的附属公司、批发商、持牌经营商
及代理商，使产品差不多在世界每个国家均有出售。它的分公司散布在全球 50 多个国家，产品销售到 160 多个国家和地区 ，是世界头号体育用品公司 。ADIDAS的产品众多，最主要一项是足球鞋，每年生产 500 多个品种 28 万余双，在 150 多个国家的体育用品销售中占据首位。 ADIDAS 建立了在市场中卓有成就的构架，这包括将所有权与管理权清楚界定 ；以产品为经营交点 ；采取集中管理手段，并在欧洲及北美设立设计及发展中心；设立区域销售附属公司结构；以及与原分
阿迪达斯集团致力成为在体育用品上的体育热情和体育生活方式建立品牌行业的全球领导者。
阿迪达斯的创新和设计的领导人想 让所有的运动员发挥出最高水准的运动水平，为市场带来最佳性能。
阿迪达斯 得到消费者关注 ，因此致使不断提高质量，外观，手感和我们的产品和组织结构的图像匹配和超越消费者的期望，并提供它们的最高值。
阿迪达斯是一个全球性组织， 是社会和环境负责者，是一套创造性和多样性的拥有者。
