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九游官网app社交媒体上，裸辞之后的人生仿佛一下变成了旷野，好像有了自由的时间，“为自己而活”就是一个顺理成章的口号。但对于主动或被动离开职场的年轻人来说，现实是焦虑并没有随着工牌摘下而消失，大把空闲的时间反而放大了不安。当一份工作不再是为人生保驾护航的稳定轨道，除了最现实的“养活自己”外，他们更大的迷茫在于失去了单位赋予的社会标签之后，“我究竟还能成为什么样的人”？
上海师范大学社会学系邢海燕教授是一名人类学者，她对当代中国青年的观察总是“反复横跳”，一面剖析青年在代际更替与社会结构中的位置，一面扎进他们的内心。 她发现，在互联网陪伴下出生的“Z世代”，也许是新中国成立以来承受工作压力最重的一代。他们自小就“浸泡”在以往世代从未有过的丰饶中，对生活有鲜明的追求，却也被夹在了社会阶层固化、技术爆炸所激发的残酷竞争的缝隙之中。
在很长一段时间里，上班是天经地义的事情，它是一个人进入社会的起点，也是大多数人默认的人生路径。但在今天，原本应该在成长过程中逐渐完成的社会化训练变得零散甚至缺席，使进入职场成为一场仓促的转换。年轻人对“上班”开始迟疑：有人在职场中反复受挫，暂时退出；有人主动离开雇佣关系，去探索其他可能。工作不再是“生存伦理”，它的意义和必要性正在被重新权衡。
在范昕宇看来，正在接手中国民营企业的“企二代”，很可能会改变中国企业未来的发展方式。作为竞争中的幸存者，上一代企业家更习惯用竞争的逻辑理解世界；而成长于剧烈变革时代的下一代，则更有可能通过差异化来寻找出路。倘若这种思维进一步延伸到产品、服务与组织文化之中，中国商业或许将孕育出一种更深层、也更可持续的发展模式，形成属于自身的新商业文明。
如果你已经很多年没逛过家电展，并且突然走进了前不久在上海举办的AWE（中国家电及消费电子博览会），大概会产生一种微妙的眩晕感，不光是因为这里琳琅满目、光鲜亮丽的电子产品，还是因为你以为你所熟悉的空调、热水壶、洗衣机，突然之间都“有了脑子”。 在17万平方米的展馆里逛上一圈，你会发现，与其说这是一场家电展，倒不如说它是一场关于“未来生活需要怎样的AI”的现场答辩。所有参展商，似乎都在回答着同一个问题：当AI真的走进我们的生活，它应该长什么样？
